domingo, 21 de abril de 2013
Cooperar
No podemos perder el sentido de cooperación y en red que hemos adquirido con la reunión que tuvimos en la UNED. Es básico que sigamos compartiendo espacios, que se utilice el espacio de Linkedin que se ha creado y que compartamos la información. En definitiva, que nos conozcamos mejor, para así poder colaborar mejor.
¿CÓMO ESTAMOS TRABAJANDO?
¿COMO ESTAMOS TRABAJANDO?
El escribir en un blog ha sido algo completamente nuevo para mí; escribir todos los días en un hábito al que no termino de acostumbrarme quizá porque solo escribo cuando siento que tengo algo que decir y mi vida es tan normal que no hay casi nada que me parezca lo suficientemente importante como para dejarlo por escrito.
En cuanto a la estructura del temario pienso que el tema 11 debía haber sido el número 1 ya que propone trabajos mensuales y hay gente que hasta que no llegue al tema 11 no lo va a empezar. Es lo malo de la educación, te vuelves sistemático y no empiezas una cosa hasta que acabas otra. La ventaja de los que no somos sistemáticos es que le echamos un vistazo a todo antes de empezar. Siempre montamos las cosas sin leer antes las instrucciones y así nos va.
Cuando abro mi PC y sale la página en blanco lo primero que me asalta es la clásica pregunta de ¿y que pongo?, estás un buen rato delante de la pantalla con cara de haba sin saber que escribir y lo que resulta es que empiezas a poner lo que te pasa en ese mismo momento por la cabeza y que a veces no viene ni a cuento de lo que pretendes escribir y así sale lo que sale. La ventaja es que lo que sale es lo que estás pensando y la desventaja es que cuando lo lees piensas en lo hueco que estás algunas veces. ¿Será por eso por lo que me cuesta tanto escribir?. Sin ideas, sin argumentos, sin ... nada.
Yo de pequeñito hacía muchas redacciones en el colegio y siempre me decía el maestro que debería haber escrito más y que no desarrollaba las ideas adecuadamente y siempre me quedaba en la superficie. Yo no lo entendía muy bien y escribía siempre lo que me imaginaba sobre el tema y si el cielo era azul, pues eso, era azul y nada más y si las gaviotas volaban, pues eran gaviotas volando. Siempre he sido muy conciso y nunca me ha gustado el adorno por el adorno ni siquiera cuando hacía falta y ahora me sigue pasando lo mismo.
Que le vamos a hacer cada uno es como es.
En cuanto a la estructura del temario pienso que el tema 11 debía haber sido el número 1 ya que propone trabajos mensuales y hay gente que hasta que no llegue al tema 11 no lo va a empezar. Es lo malo de la educación, te vuelves sistemático y no empiezas una cosa hasta que acabas otra. La ventaja de los que no somos sistemáticos es que le echamos un vistazo a todo antes de empezar. Siempre montamos las cosas sin leer antes las instrucciones y así nos va.
Cuando abro mi PC y sale la página en blanco lo primero que me asalta es la clásica pregunta de ¿y que pongo?, estás un buen rato delante de la pantalla con cara de haba sin saber que escribir y lo que resulta es que empiezas a poner lo que te pasa en ese mismo momento por la cabeza y que a veces no viene ni a cuento de lo que pretendes escribir y así sale lo que sale. La ventaja es que lo que sale es lo que estás pensando y la desventaja es que cuando lo lees piensas en lo hueco que estás algunas veces. ¿Será por eso por lo que me cuesta tanto escribir?. Sin ideas, sin argumentos, sin ... nada.
Yo de pequeñito hacía muchas redacciones en el colegio y siempre me decía el maestro que debería haber escrito más y que no desarrollaba las ideas adecuadamente y siempre me quedaba en la superficie. Yo no lo entendía muy bien y escribía siempre lo que me imaginaba sobre el tema y si el cielo era azul, pues eso, era azul y nada más y si las gaviotas volaban, pues eran gaviotas volando. Siempre he sido muy conciso y nunca me ha gustado el adorno por el adorno ni siquiera cuando hacía falta y ahora me sigue pasando lo mismo.
Que le vamos a hacer cada uno es como es.
VUELTA A LA FACULTAD
VUELTA A LA FACULTAD
Ayer estaba emocionado; después de muchos años volvía a la facultad. Solo era una jornada pero me hizo revivir mi época de estudiante y me sentí muy cómodo. Llegué casi con dos horas de antelación y pude investigar el lugar en el que íbamos a realizar la sesión; no quería perderme. Para la espera iba bien pertrechado, llevaba un bocata de chorizo y un libro para hacer más amena mi guardia.
Cuando llegó la hora y entré en le aula estaba como el primer día de clase mas perdido que un pulpo en un garaje y lo primero que busqué fueron caras familiares, de las vistas en el blog (que importante es poner foto); la primera conocida fue Montse; un beso de saludo y aquí me siento, a tu vera.
Ponerle cara a los profesores y al resto de participantes fue estupendo para los que no estamos acostumbrados a trabajar en la distancia.
La charla del profesor Carballo rompió el fuego; con sus tablas empecé a sentirme muy agusto y la dinámica de grupo que hicimos después permitió que empezáramos a conocernos mejor y a intercambiar información, eso que tanto le gusta al profesor. Al principio, como en todos los trabajos de grupo costó entrar en harina debido a la timidez y a la sensación de estar perdido pero poco a poco fuimos perdiendo la timidez y llegamos a alguna conclusión interesante como fue la de ponernos a trabajar en red mediante Linkedin.
El resto de la jornada se me hizo muy corta, quizá era porque me sentía más joven.
Cuando llegó la hora y entré en le aula estaba como el primer día de clase mas perdido que un pulpo en un garaje y lo primero que busqué fueron caras familiares, de las vistas en el blog (que importante es poner foto); la primera conocida fue Montse; un beso de saludo y aquí me siento, a tu vera.
Ponerle cara a los profesores y al resto de participantes fue estupendo para los que no estamos acostumbrados a trabajar en la distancia.
La charla del profesor Carballo rompió el fuego; con sus tablas empecé a sentirme muy agusto y la dinámica de grupo que hicimos después permitió que empezáramos a conocernos mejor y a intercambiar información, eso que tanto le gusta al profesor. Al principio, como en todos los trabajos de grupo costó entrar en harina debido a la timidez y a la sensación de estar perdido pero poco a poco fuimos perdiendo la timidez y llegamos a alguna conclusión interesante como fue la de ponernos a trabajar en red mediante Linkedin.
El resto de la jornada se me hizo muy corta, quizá era porque me sentía más joven.
¿Y qué me parece todo esto?
¿Y qué me parece todo ésto?
Pues cuanto menos innovador. Cierto es que al principio de los principios del curso, como humano cuadriculado que soy, y a veces poco intrigado por la novedad, empecé el desarrollo del curso por orden cronológico desde el tema 1, sin echar un vistazo general de todo el temario. Y ésto me provocó que empezara con retraso el tema 11, y por consiguiente un poco a regañadientes, y más aún teniendo en cuenta que nos teníamos que hacer un blog (no tenía ni idea), participar en el blog, en el foro, leer lecturas y temas que parecen interminables.....
Pero todo cambió con las sesiones presenciales del pasado 5-6 de abril, en las que sobre el papel, puffff ¡¡ otra vez el tema 11, el blogg, compartir experiencias¡¡.
Pero todo cambió con las sesiones presenciales del pasado 5-6 de abril, en las que sobre el papel, puffff ¡¡ otra vez el tema 11, el blogg, compartir experiencias¡¡.
El profesor Carballo nos abrió y nos introdujo en un nuevo mundo, el de compartir cosas, experiencias, ideas, noticias, de manera interactiva. Encontrando ideas, proyectos, opiniones que tienen los compañeros que están a miles de kilómetros, pero tan cerca como un "click o intro". Porque los que necesito lo tiene un compañero o lo ha trabajado, porque lo que busca mi compañero es a lo que se dedica mi primo hermano, ¡¡ y nosotros sin saberlo.... si es que lo que se consigue con internet...¡¡ En definitiva, se trata de compartir o recibir sin ninguna contraprestación económica, que en estos momentos actuales se agradece.
Por lo tanto COMPARTAMOS, PARTICIPEMOS...... Gracias Profesor.
José Luis Espinosa Oliva.
Red en Linkedin
Como lo prometido es deuda... pues ya estoy con el nombre del grupo para LinKedIn.
Andrés me sugirió: "Enredados con el desarrollo local" y jugando un poco con esta propuesta me ha surgido esto que os adjunto y que dice así "Desarrollo Local enRed"
Los colores los he elegido así por:
-"Local" me lleva a pensar en tierra, por eso marrón.
-"Red" me sugiere energía, vitalidad y la vitalidad me lleva a movimiento, por eso naranja.
-"en", preposición de lugar. Y si me gusta imaginar un paisaje relajante pero vivo, para mi el color es el verde.
Por otra parte he querido destacar que somos un Grupo que trabaja en Red, en LinKedIn, y el tamaño en un poco mayor que el resto del texto.
El tipo de letra quería que fuera humana, no de máquina de escribir, pero con un toque un "pelín" sofisticado.
Por cierto, Desarrollo Local, lo he puesto como un nombre propio con el fin de conseguir que se reconozca de una vez la profesionalización de la profesión (valga la redundancia).
¿Qué os parece?
Si tenéis alguna otra propuesta o queréis que modifique algo pues me lo decís para crear cuanto antes el Grupo.¿Vale?
¡¡¡Encantada de haberos conocido!!!
Andrés me sugirió: "Enredados con el desarrollo local" y jugando un poco con esta propuesta me ha surgido esto que os adjunto y que dice así "Desarrollo Local enRed"
-"Local" me lleva a pensar en tierra, por eso marrón.
-"Red" me sugiere energía, vitalidad y la vitalidad me lleva a movimiento, por eso naranja.
-"en", preposición de lugar. Y si me gusta imaginar un paisaje relajante pero vivo, para mi el color es el verde.
Por otra parte he querido destacar que somos un Grupo que trabaja en Red, en LinKedIn, y el tamaño en un poco mayor que el resto del texto.
El tipo de letra quería que fuera humana, no de máquina de escribir, pero con un toque un "pelín" sofisticado.
Por cierto, Desarrollo Local, lo he puesto como un nombre propio con el fin de conseguir que se reconozca de una vez la profesionalización de la profesión (valga la redundancia).
¿Qué os parece?
Si tenéis alguna otra propuesta o queréis que modifique algo pues me lo decís para crear cuanto antes el Grupo.¿Vale?
¡¡¡Encantada de haberos conocido!!!
¿Como estamos trabajando?
miércoles, 3 de abril de 2013
¿Cómo estamos trabajando?
La verdad que al principio me resultó inquietante eso de trabajar con un blog y existir un blog de blogs, pero una vez creado el blog la verdad es que el método de trabajo propuesto me gustó. Creo que es un método constructivo, atractivo e interesante. Así pues lo primero que aprendí fue a crear un blog y ha relacionarme con los demás a través de entradas.
Otro aspecto novedoso fue el hecho de tener que trabajar sobre artículos y no sobre temas que sería lo más clásico. Además esos artículos estaban escritos de forma muy coloquial, que para nada me facilitó el trabajo, pues estoy más acostumbrada a textos técnicos que en principio pueden ser más farragosos.
El hecho de tener que realizar reflexiones y análisis buscando siempre más información al respecto ha resultado gravoso (más tiempo, más esfuerzo) pero también gratificante.
Otro aspecto llamativo ha sido la reflexión personal que nos pedía el Prof. Carballo acercando teoría, no ya a práctica, si no a la reflexión muy, pero que muy, personal.
En cuanto al contenido del tema me ha resultado bastante novedoso pues no estoy para nada acostumbrada a leer una y otra vez Innovación, Participación y Comunicación en mis textos de trabajo. Me resultan muy atrayentes conceptos como la Innovación Social, la democratización de las organizaciones con la participación de sus integrantes, el trabajo en grupo o en equipo y la comunicación como bálsamo que engrana toda la organización.
En cuanto a la posible puesta en práctica, pues lo veo un poco difícil por las características rígidas del entorno en el que me muevo laboralmente. Pero queda sembrada la semilla y de algún modo germinará.
En método de trabajo grupal, en mi opinión, ha sido deficitario. Ha faltado participación y, por qué no, voluntad de hacerlo y es que no tenemos el hábito de trabajar en grupo, somos islas de un archipiélago que nos cuesta establecer puentes de comunicación e intercambio. Y no será por falta de propuestas, pues el Prof. Carballo es muy prolífico en su trabajo de facilitador. Quizás nos de mucho respeto el exponernos de forma tan personal. Siento que hemos perdido una gran oportunidad para trabajar en grupo y conocer de primera mano lo enriquecedor que debe ser. ¡Aunque todavía estamos a tiempo!
Nuevas Sensaciones
Nuevas sensaciones
Tras leer la entrada de Andrés en su blog parece que sobra la mía ....¡Que identificada me he sentido leyéndolo! Enhorabuena Andrés.
Sin embargo, sí quiero destacar en mi blog que ha sido un placer compartir la experiencia con tod@s, la pena es que no podemos repetirla más a menudo. Pero como bien apunta Andrés, lo importante es que sigamos trabajando con esa misma filosofía, pero a través de la red.
Uno de las muchas ideas que nos trasmitió el Profesor Carballo es que para el desarrollo de la identidad hay que incentivar escribir todos los días. Semanalmente programo mis actividades y me marco unos objetivos que redacto, pero no estoy acostumbrada a escribir mis reflexiones, y mucho menos a publicarlas! Sinceramente creo que esta actividad me va a costar, pero lo intentaré.
Gracias a tod@s por esas jornadas que hemos compartido.
Blanca Subirán.
Sin embargo, sí quiero destacar en mi blog que ha sido un placer compartir la experiencia con tod@s, la pena es que no podemos repetirla más a menudo. Pero como bien apunta Andrés, lo importante es que sigamos trabajando con esa misma filosofía, pero a través de la red.
Uno de las muchas ideas que nos trasmitió el Profesor Carballo es que para el desarrollo de la identidad hay que incentivar escribir todos los días. Semanalmente programo mis actividades y me marco unos objetivos que redacto, pero no estoy acostumbrada a escribir mis reflexiones, y mucho menos a publicarlas! Sinceramente creo que esta actividad me va a costar, pero lo intentaré.
Gracias a tod@s por esas jornadas que hemos compartido.
Blanca Subirán.
domingo, 7 de abril de 2013
METODO DE TRABAJO
MÉTODO DE TRABAJO
Sentado en un tren que me acerca a casa, y aprovechando el buen sabor de boca que me han dejado las convivencia mantenida en estos dos días, quiero aprovechar la ocasión para intentar mejorar una de mis muchas asignaturas pendientes, (tal y como aprendí ayer), escribir los pensamientos, ideas, caos que me llegan a la cabeza sobre un tema. En este momento y como han sido dos días de trabajo me pongo a reflexionar sobre el método de trabajo propuesto desde el principio y seguido en estos días.
Porque es un método basado en la praxis, experiencia, participación y enfocado a la creación de redes de contactos, hacia el cumplimiento de objetivos con la mirada puesta en un horizonte…para mí, es un método, en la parte de crear redes de comunicación, que desconocía por completo, pero al que poco a poco creo que me iré acostumbrado e intentaré profundizar, sobre todo después de la próxima constitución de un grupo de linkedin.
Reconozco, que eso de escribir en el espacio virtual, me resulta un poco, por no decir un mucho chocante…pero estoy muy de acuerdo en que para que se haga un curso de Desarrollo, sea necesario el dinamismo, la cooperación y la participación de todos los agentes implicados en el mismo, alumnos y profesores. Dentro de mi realidad laboral, he de decir que el equipo del que formo parte abordamos el trabajo de forma similar, salvando siempre las distancias....(preparando una reunión mensual en la que una persona coordina la misma y se comentan asuntos pendientes, cuestiones a realizar, estudio de posibles vías de desarrollo y concretización de objetivos….todo ello mediante puesta en común de opiniones, lluvias de idea, preguntas, y reparto de trabajo, una de las enormes ventajas de trabajar en coordinación….).
Creo que es un método de trabajo eficaz y del que se pueden obtener muchos y buenos resultados, o al menos conseguidos de forma diferente, de forma innovadora….Los problemas han estado como ya he manifestado en este blog, en la falta de actividad en el mismo, en la falta de tiempo para realizar los trabajos solicitados y en la falta de ideas de cómo manejar el blog o qué compartir en él (al menos para mí)….sin embargo, aprovechando el “subidón” que tengo después de conocer al grupo, (profesores y alumnos), de las claves y puntos a seguir, de forma concreta a través del aprendizaje-trabajo cooperativo y partiendo de la actitud positiva que hay que mantener en la vida y que se ha creado tras vernos las caras pienso que este método de trabajo se va a reactivar y nos va a ser muy útil a todos.
Personalmente, estos dos días de convivencia, en el que de una forma muy rápida ha surgido un feeling entre todos los componentes de este “proyecto de desarrollo”, me han hecho percibir el curso de otra forma, me han servido para ver a compañeros, que están estudiando o trabajando en el mundo del progreso y la innovación territorial dentro de diversas facetas, con unos proyectos muy interesantes e innovadores, y poder aprender de ellos ahora y en un futuro. Me han hecho ver que las redes de la comunicación y el intercambio son esenciales en nuestra tarea.
Después de todos estos pensamientos sobre las horas de trabajo grupal y el método seguido, me propongo el reto de continuar escribiendo en el blog y en el foro….aspiro conseguirlo…y sobre todo espero compartir todas aquellas cosas que penséis que puedo aportar y sean útiles al grupo...
¡¡¡¡¡ Ha sido un placer haberos conocido a tod@s!!!!!
jueves, 4 de abril de 2013
ANALISIS DE NECESIDADES SOCIALES, PROBLEMAS, MOTIVADORES, .... GRUPO B
Se trata de escribir en COMENTARIOS sobre aquellos temas, problemas, cuestiones o aspectos, en definitiva, necesidades sociales que nos motivan para APRENDER-INVESTIGAR-RESOLVER-INNOVAR-CAMBIAR
ANALISIS DE NECESIDADES SOCIALES, PROBLEMAS, ....: GRUPO A
Se trata de escribir en COMENTARIOS sobre aquellos temas, problemas, cuestiones o aspectos, en definitiva, necesidades sociales que nos motivan para APRENDER-INVESTIGAR-RESOLVER-INNOVAR-CAMBIAR
Tareas para mañana
Y para dinamizar este espacio y nuestra participación,
MAÑANA, a primera hora de la tarde, trabajaremos en GRUPO DE TRABAJO Y EN NECESIDADES SOCIALES, entendiendo estas como aquellos temas que consideramos básicos desde el punto de vista de nuestra profesión, que NOS MOTIVA el abordarlos y comprenderlos y que van a constituir nuestro trabajo de investigación-aprendizaje-acción en grupo durante los próximos meses.
Ir pensando sobre el tema, porque nuestra forma de conocernos y auto-organizarnos será a partir de la definición de las necesidades que podemos abordar y cómo para generar un acercamiento a sus soluciones posibles.
Tarea básica: pensar en Necesidades sociales que me motivan para trabajar-aprender-investigar-innovar-cambiar
Tareas importantes y complementarias: buscar algo sobre esas necesidades, buscarlo en la red, venir con ello, pensarlo, reflexionarlo. También no os vendría mal repasar algunas de las lecturas propuestas.
Un saludo a todos y todas,
Roberto Carballo
MAÑANA, a primera hora de la tarde, trabajaremos en GRUPO DE TRABAJO Y EN NECESIDADES SOCIALES, entendiendo estas como aquellos temas que consideramos básicos desde el punto de vista de nuestra profesión, que NOS MOTIVA el abordarlos y comprenderlos y que van a constituir nuestro trabajo de investigación-aprendizaje-acción en grupo durante los próximos meses.
Ir pensando sobre el tema, porque nuestra forma de conocernos y auto-organizarnos será a partir de la definición de las necesidades que podemos abordar y cómo para generar un acercamiento a sus soluciones posibles.
Tarea básica: pensar en Necesidades sociales que me motivan para trabajar-aprender-investigar-innovar-cambiar
Tareas importantes y complementarias: buscar algo sobre esas necesidades, buscarlo en la red, venir con ello, pensarlo, reflexionarlo. También no os vendría mal repasar algunas de las lecturas propuestas.
Un saludo a todos y todas,
Roberto Carballo
¿Cómo estamos trabajando?
El interés, la inquietud y las ganas de aprender para aplicar es lo que mueve a Montserrat y la convierte en el ejemplo a seguir. Os recomiendo que miréis su blog: está lleno de aportaciones y sugerencias. Cuando se vive una experiencia, aunque sea en solitario o casi, siempre se aprende, y en eso estamos, en una reflexión sobre lo que hacemos. Aprovechar este espacio único, y que difícilmente podréis volver a encontrar, sería importante si todos quisierais como Montserrat. Un gran ejemplo, que aún sería mejor si pudiese acompañarse de aportaciones de los demás. Por desgracia este espacio sigue estando demasiado vacío de aportaciones, y sin aportaciones las cosas no funcionan solas. Espero que mañana viernes consigamos avanzar más decisivamente en este camino de aprendizaje que os estoy sugiriendo (Roberto Carballo)
¿Cómo estamos trabajando?
La verdad que al principio me resultó inquietante eso de trabajar con un blog y existir un blog de blogs, pero una vez creado el blog la verdad es que el método de trabajo propuesto me gustó. Creo que es un método constructivo, atractivo e interesante. Así pues lo primero que aprendí fue a crear un blog y ha relacionarme con los demás a través de entradas.
Otro aspecto novedoso fue el hecho de tener que trabajar sobre artículos y no sobre temas que sería lo más clásico. Además esos artículos estaban escritos de forma muy coloquial, que para nada me facilitó el trabajo, pues estoy más acostumbrada a textos técnicos que en principio pueden ser más farragosos.
El hecho de tener que realizar reflexiones y análisis buscando siempre más información al respecto ha resultado gravoso (más tiempo, más esfuerzo) pero también gratificante.
Otro aspecto llamativo ha sido la reflexión personal que nos pedía el Prof. Carballo acercando teoría, no ya a práctica, si no a la reflexión muy, pero que muy, personal.
En cuanto al contenido del tema me ha resultado bastante novedoso pues no estoy para nada acostumbrada a leer una y otra vez Innovación, Participación y Comunicación en mis textos de trabajo. Me resultan muy atrayentes conceptos como la Innovación Social, la democratización de las organizaciones con la participación de sus integrantes, el trabajo en grupo o en equipo y la comunicación como bálsamo que engrana toda la organización.
En cuanto a la posible puesta en práctica, pues lo veo un poco difícil por las características rígidas del entorno en el que me muevo laboralmente. Pero queda sembrada la semilla y de algún modo germinará.
En método de trabajo grupal, en mi opinión, ha sido deficitario. Ha faltado participación y, por qué no, voluntad de hacerlo y es que no tenemos el hábito de trabajar en grupo, somos islas de un archipiélago que nos cuesta establecer puentes de comunicación e intercambio. Y no será por falta de propuestas, pues el Prof. Carballo es muy prolífico en su trabajo de facilitador. Quizás nos de mucho respeto el exponernos de forma tan personal. Siento que hemos perdido una gran oportunidad para trabajar en grupo y conocer de primera mano lo enriquecedor que debe ser. ¡Aunque todavía estamos a tiempo!
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